سفارش تبلیغ
صبا ویژن

راهنمای کامل برای این که بر مشکل کمالگرایی خود غلبه کنید

در انجام هیچ کاری احساس رضایتمندی نمی کنید؟ نمی توانید از پس بلندپروازی های خود در هر کاری برآیید و دائم خودتان را مقصر می دانید؟ از انتظارات بالایی از هر کسی دارید و فکر می کنید باید بتوانند کارها را به همان شکلی که فکر می کنید انجام دهند به تنگ آمده اید؟ این روحیات باعث ناامیدیتان نسبت به هر چیزی شده و از نظر خودتان بمب انرژی منفی برای دیگران هستید؟ همان طور که خودتان هم خوب می دانید شما فردی با روحیه کمال گرایی هستید. اگرچه این روحیه یک اختلال شخصیتی نیست اما کمالگرایی در دنیا امروز ما یک مشکل است؛ چون تقریبا ما قادر نیستیم بر ایده آل بودن تمام امور نظارت داشته و آن ها را کنترل کنیم.

کمالگرا فردی است متفاوت که قادر به پذیرش هر استانداردی در امور نیست. استانداردی که طبق کمال و حد عالی هر چیز تنظیم شده است. در علم روان شناسی، کمالگرایی را یک ویژگی شخصیتی در فردی می دانند که برای رفع بی عدالتی در امور و تنظیم آن ها با استانداردهای فوق العاده در تلاش است؛ فردی که با وجود این روحیات پیچیده به شدت نسبت به دنیا اطرافش منتقد است و همه چیز را با دید انتقادی نظاره می کند.

نمی دانید شما هم به مشکل کمالگرایی دچار هستید یا نه؟ نشان های رفتاری شما باعث شده افراد ویژگی شخصیتی کمالگرایی را به شما نسبت دهند و این روحیه کمی برایتان درسرساز شده است؟ راهنمای کامل امروز شما برای به سمت این که برای همیشه بر مشکل کمالگرایی خود غلبه کنید هدایت می کند.

نشانه های کمالگرایی و تکنیک های کلیدی رفع آن

بسیاری از ما به مشکل کمالگرایی مبتلا هستیم. البته تاکید می کنم که کمالگرایی یک مشکل نیست و گاهی به نفع ما است. همین که برای انجام کارها به کم راضی نشویم و تمام تلاش خود را برای انجام امور به نحو احسنت به کار بریم یعنی ما یک کمالگرا مثبت هستیم که از این روحیه خود در جهات مثبت نیز استفاده کرده ایم. اما خیلی وقت ها هم کمالگرایی تبدیل به گره کور می شود!

مشاهده مقاله  11 راه برای دوری از افکار منفی و پیشرفت کردن

نشانه های کمالگرایی و تکنیک های کلیدی رفع آن

گره کور کمالگرایی در شما هم وجود دارد؟

در ادامه 6 نشانه عمده ای که در افراد کمالگرا بیشتر دیده ام و از نظر روانشناسان هم تایید شده است را بررسی می کنیم:

  1. اشتباه در مخیله شما هم نمی گنجد: اگر شما فردی کمالگرا هستید هیچ فضای خالی برای ارتکاب به اشتباهات در نظر نگرفته اید. در چنین حالتی شما در حکم شناگری هستید که برای رفع خطا و جلوگیری از غرق شدن زحماتتان به سمت این اشتباهات شیرجه می زنید!
  2. شما روش خاص و متفاوت خود را دارید: در اغلب موارد ممکن است از شما برای انجام کاری درخواست نشود؛ چون همه می دانند شما به سبب شیوه خاص عملکرد خود بسیار نکته سنج هستید.
  3. هیچ چیز برایتان ارزشمندتر از نتیجه کار نیست: در برخی از موارد مردم به روند انجام یک کار و زحماتی که کشیده اند فکر می کنند تا بتوانند تاثیرات نتیجه نامطلوب را حنثی کنند. اما شما کاملا برعکس سایرین هستید. مثلا در یک مسابقه فوتبال حتی اگر برای پیروزی خودکشی کنید ولی نتیجه نگیرید باز هم خود و بقیه را متهم می دانید.
  4. خودخوری از نشانه های رفتاری فاحش شما است: شما برای هر مسئله کوچک و بی اهمیتی هم خودخوری می کنید. به این ترتیب بعید نیست شما هم از افراد درونگرا باشید.
  5. موفقیت برای شما کافی نیست: شما انسان خاصی هستید که اگر X را به دست آورید پیگیر 2X می شوید! اگر 2X به دست آید هیچ چیز مثل 5X شما را راضی نخواهد کرد!
  6. شدیدا درگیر جزئیات هستید: شما به شدت به جزئیات یک موضوع اهمیت می دهید. اگر کسی باعث شکست یا ناراحتی شما شده است شما تا مدت ها پیگیر این موضوع هستید تا بتوانید از چند و چون قضیه سردرآورید!
مشاهده مقاله  چرا دوستان خود را از دست می دهیم؟ اقداماتی برای زنده نگه داشتن دوستی ها

نشانه های کمالگرایی و تکنیک های کلیدی رفع آن

هر چند که برخی به خاطر داشتن این نشانه ها به خود می بالند و به هیچ وجه وجود این علائم را منفی و مشکل ساز نمی دانند اما باید اعتراف کنیم که کمالگرایی در بسیاری از موارد کار دستمان داده است! مهم ترین تاثیر منفی آن سلب آرامش و خوشحالی از خود ما به عنوان انسان های کمالگرا می باشد. انسان کمالگرا هرگز نمی تواند بین دیگران و در هم نشینی با آن ها احساس لذت کند. حتی شاید این افراد با مشکل مسخره شدن توسط دیگران رو به رو شوند!

هر چه که هست بهتر است از این به بعد به عنوان یک انسان کمالگرا و با ترفندهای زیر این روحیه خاص را در خود تغییر دهیم.

راهکارهای مقابله با مشکل کمالگرایی

برای بهبود این این رفتار یا روحیه از ترفندهای زیر بهره ببرید:

برای دریافت بسته آموزشی درمان کمال طلبی کلیک کنید:

بسته آموزشی کمال طلبی

یک کمالگرا سالم باشید؛ نه یک کمالگرا عصبی!

کمالگرا روحیه انسان های سالم است وقتی که به حد افراط نرسیده باشد. کمالگراها بر دو نوع هستند: انسان های سالمی که از این ویژگی برای رشد استفاده می کنند و انسان هایی که با اختلال عصبی مانع پیشرفت خود می شوند.

نشانه های کمالگرایی و تکنیک های کلیدی رفع آن

ویژگی کمالگرایان سالم:

  • شما همواره به واسطه اهداف خود انگیزه می گیرید
  • شما روی عمل و عملگرایی تمرکز دارید
  • هر پیروزی شما بهانه ای است تا جشن بگیرید
  • شما از اهدافتان یک قاب عکس سایز بزرگ در نظر دارید که جزئیات کوچکش اصلا قابل توجه نیستند
  • اشتباهات گذشته در حکم راهنما پیروزی های فردا و آینده هستند

ذهنیت”همه چیز یا هیچ” خود را حذف کنید!

دوگانگی یا شیوه تفکر بر اساس “همه یا هیچ” یکی از رایج ترین مسائلی است که کمالگرایی در این افراد به وجود می آورد. برای این افراد دنیا دو رنگ است: سفید یا سیاه؛ کار دو وجه مشخص دارد: پیروزی یا شکست!

برای خواندن کل مقاله کلیک کنید


3 ترفندی که مسیر کسب موفقیت در زندگی را هموارتر میکنند

همه ما فکر می‌کنیم این جمله “یک شبه موفقیت به دست آوردن” چیزی جز یک تله بزرگ برای کلاهبرداری یک عده افراد سودجو نیست؛ اما آیا در واقعیت هم چنین است؟ در حالی که همه ما معمولا چنین رویکردی در مسیر کسب موفقیت در زندگی داریم اما بیش از هر چیز روی موفقیت‌ها و عادت‌های کوتاه مدت تمرکز داریم. اصلا همه ما به دنبال یک میانبر هستیم تا این مسیر کوتاه‌تر/ ساده‌تر شود و زودتر نتیجه را ببینیم. شاید به همین دلیل باشد که یک دانش‌آموز برای قبولی در دانشگاه از کلاس‌های متعدد استفاده می‌کند تا مسیر رسیدن به موفقیتش ساده‌تر شود، یک فارغ‌التحصیل به جای یادگیری مهارت به صورت انفرادی در کلاس‌های مهارت‌آموزی شرکت می‌کند و خلاصه این که همه ما از هر نوع ابزار موجود در اطرافمان برای کوتاه کردن مسیر زندگی استفاده می‌کنیم.

 

کسب موفقیت در زندگی

البته که نقش اهداف بزرگ در انگیزه و رسیدن به موفقیت را نباید نادیده بگیریم؛ اما همواره راهکارهایی وجود دارند که می‌توانند به ما در مسیر کسب موفقیت در زندگی شتاب دهند. ترفندهایی که حتی در شرایط محدودیت زمانی و امکانات به ما کمک می‌کنند.

4 ترفندی که مسیر کسب موفقیت در زندگی را هموارتر می‌کنند

شاید بهتر باشد هر یک از این ترفندها را یک شتاب‌دهنده یا تقویت‌کننده رفتاری بنامیم؛ چون به مرور به یک عادت یا رفتار تبدیل شده و از راه تغییر رفتاری باعث موفقیت افراد می‌شوند.

بهره‌مندی از بازخوردهای سریع و آنی

ست گودین، کارآفرین آمریکایی می‌گوید: بهترین راه برای ایجاد رفتارهای طولانی‌مدت، بازخوردهای کوتاه‌مدت هستند؛ اما این به چه معنا است؟

مشاهده مقاله  دخترانی که کمبود محبت دارند در روابطشان دچار مشکل می‌شوند

گودین اعتقاد دارد که هر چه سریع‌تر بتوانیم یک بازخورد و نظر را درباره عملکردمان دریافت کنیم سریع‌تر می‌توانیم به تنظیم و تغییر و بهبود رفتارمان بپردازیم. شاید به همین دلیل باشد که ما خیلی از رفتارهایمان دیر تغییر می‌کنند. بگذارید این موضوع را با یک مثال ساده تشریح کنیم:

تصور کنید فردی را که معمولا خمیده و دولا دولا راه می‌رود و عادت ندارد کاملا صاف و استوار بایستد. این فرد برای درمان این مشکل در ظاهر خود که در واقع بخشی از ژست او را تشکیل می‌دهد دنبال راه حلی است؛ اما چون معمولا حین راه رفتن این موضوع را خودش متوجه نمی‌شود، عادت خمیده راه رفتنش دیرتر اصلاح می‌شود؛ مگر این که هر لحظه یک آینه جلوی خودش داشته باشد یا کسی در کنارش راه برود و مداوم به او تذکر دهد! در این حالت تنها راه حل برای اصلاح شیوه راه رفتن این فرد می‌تواند استفاده از وسیله‌ای کوچک مثل یک نوار چسب روی شانه این فرد باشد. به محض این که حالت ایستادن فرد خمیده شد این نوار چسب آویزان می‌شود و فرد متوجه می‌شود که حالت ایتسادنش تغییر کرده است!

 

کسب موفقیت

با این مثال احتمالا اکنون متوجه شده‌اید که احتمالا مهم‌ترین بخش در ایجاد عادات و رفتار جدید در ما خودآگاهی ما نسبت به آن عمل باشد. هر زمان که نسبت به یک رفتار زودتر آگاه شدیم و بازخورد سریع‌تری دریافت کردیم همه چیز بهتر مدیریت می‌شود.

سادگی و حذف عوامل بازدارنده انرژیتان

بهترین راه برای افزایش بازدهی افراد، حذف عواملی است که به زبان ساده انرژی افراد را می‌کِشند! این به همان قانون 20/80 برمی‌گردد. قانونی که طبق آن 80 درصد موفقیت و نتایج ناشی از انجام یک کار به دنبال صرف فقط 20 درصد از انرژی و توان ما به دست می‌آید! البته این موضوع نباید باعث شود که فکر کنیم فقط به محدوده خاصی از انرژیمان نیاز داریم و از به کارگیری باقی آن صرفه‌نظر کنیم!

مشاهده مقاله  راهنمای کامل برای این که بر مشکل کمالگرایی خود غلبه کنید

 

موفقیت در زندگی

در مسیر کسب موفقیت در زندگی از این عوامل بازدارنده غافل نشوید. مشکل اساسی دقیقا آن لحظه‌ای به وجود می‌آید که قبل از پرداختن به مهم‌ترین کارتان در روز، چند کار دیگر را انجام داده باشید و انتظار نتیجه گرفتن از آن را هم داشته باشید!

 

برای خواندن مطالب بیشتر دانشگاه زندگی را کلیک کنید


درونگرایی

تیپ‌های شخصیتی افراد به شدت با حال و هوای جامعه و زندگی آن‌ها مرتبط است. آن چیزی که جامعه را در قاب گوشی و تکنولوژی خلاصه و دردسترس‌تر کرده باعث شده جنبه‌های شخصیتی درونگرایی خیلی بیش‌تر از گذشته در افراد نمود پیدا کند. جنبه‌هایی که متناسب با تعمیق تفکر افراد، نگرش‌ها و ترجیح‌ آن‌ها در زندگی تعریف می‌شوند.

 

جنبه‌های شخصیتی درونگرایی

این که سعی کنیم درونگرا نباشیم یا این که ویژگی‌های شخصیتی خود را تغییر دهیم امری سلیقه‌ای است؛ اما اگر شما درونگرا هستید احتمالا ویژگی‌های مشترکی با سایر افرادی که همین تیپ شخصیتی را تجربه می‌کنند دارید. مثلا اگر قرار باشد انرژیتان را روی کاری صرف کنید ترجیح می‌دهید آن را به گروه کوچکی از افراد مورداعتمادتان هدیه کنید و اعمالتان روی انجام همان کار متمرکز باشد. احتمالا ترجیح می‌دهید ناهارتان را با دوستان صمیمی خود صرف کنید تا این که در یک گروه بزرگ از غریبه‌ها قرار بگیرید. شاید هنگام صحبت کردن رویکرد آگاهانه‌تری نسبت به ارزیابی خطرات و ریسک‌های موجود داشته باشید و از تنهایی و انجام کارهایی که خودتان برای آن‌ها به تنهایی برنامه‌ریزی کرده بودید بیش‌تر لذت ببرید. احتمالا وقتی که در محیط شلوغی قرار می‌گیرید احساس یک غریق را دارید که دستش به هیچ جایی نمی‌رسد و در کل به محیط آرام، بدون شلوغی و دارای یک حریم خاص که بتوانید زندگی درونی را در آن تجربه کنید بیش‌تر علاقمند هستید.

با توجه به این ویژگی‌ها، امروزه چند تیپ شخصیتی برای افراد درونگرا تعریف می‌شود. تیپ‌هایی که به اشکال مختلفی آنالیز می‌شوند و تطبیق ویژگی‌های شخصیتی با هر یک از این تیپ‌ها احتمالا شناخت بهتری از روحیات ما در اختیار دیگران قرار دهد. اگر مایل هستید بدانید آیا فردی درونگرا هستید و سپس در کدام یک از طبقه‌بندی‌های این تیپ شخصیتی قرار می‌گیرید همراه دانشگاه زندگی باشید.

مشاهده مقاله  انواع ارتباط غیرکلامی از دیدگاه روان‌شناسی که باید بدانید

جنبه‌های شخصیتی درونگرایی: آیا شما فردی درونگرا هستید؟

اگر از اطرافیانتان درباره جنبه‌های شخصیتی درونگرایی و این که برونگرا هستند یا نه بپرسید جواب واحدی دریافت نمی‌کنید. مثلا در بسیاری از گفتگوهایی که با افراد صورت گرفته به درونگرایی اذعان داشتند در حالی که در حد میانه درونگرایی و برونگرایی قرار داشتند. بنابراین این شما هستید که باید با در نظر گرفتن چند فاکتور مهم، جنبه‌های شخصیتی درونگرایی را در اطرافیانتان ردیابی کنید.

درونگراییتیپ اول: درونگرایی اجتماعی

به این جمله دقت کنید:

“من معمولا سعی دارم برنامه روزم را طوری تنظیم کنم که ساعاتی را برای وقت‌گذرانی و خلوت با خودم داشته باشم.”

این جمله بیانگر تمایل فرد درونگرایی است که به جای حضور در جمع‌های بزرگ، حضور میان دوستان و حتی خلوت تنهایی خود را ترجیح می‌دهد. البته درونگرایی به معنای جمع‌گریزی نیست. فرد درونگرا بر خلاف تصور دیگران جامعه‌ستیز نمی‌شود؛ بلکه در افکار خود غرق می‌شود و با وجود قرار گرفتن در جمع، بیش‌تر به خودش و احساساتش می‌پردازد.

تیپ دوم: درونگرای خویشتن‌نگر

به این جمله توجه کنید:

“من معمولا به حس درونم گوش می‌دهم.”

از جنبه‌های شخصیتی درونگرایی که در این تیپ قرار می‌گیرد می‌توان به غرق شدن در افکار سرگرم‌کننده اشاره کرد. البته این حالت یک حالت عصبی نیست؛ بلکه نوعی درونگرایی یا خویشتن‌نگری خلاقانه است که هرگز نباید مورد نکوهش اطرافیان قرار گیرد. درون‌گراها نیاز دارند تا زمان‌هایی را به دور از دنیای برون‌گراها بگذرانند و انرژی و نیروی خود را برای اوقات بعدی بازیابی کنند. اطرافیان فردی که درونگرا است باید در نگرش خود تجدیدنظر کنند و چنین افرادی را که در آغوش تنهایی خود بیش‌تر به خودنگری می‌پردازند درک نمایند

مسیر زندگی به شما راه را نشان می دهد

اینجا را کلیک کنید


سخنرانی چرچیلی: تحلیل فن بیان وینستون چرچیل

حتما تا به حال بارها شنیده‌اید که می‌گویند فلانی چرچیل است یا این که سیاست‌مدار چرچیلی است. “سیاست چرچیلی” هم یکی دیگر از اصطلاحات معروفی است که معمولا به کار می‌بریم. اگرچه خیلی‌ها می‌دانند که سیاست چرچیلی منتسب به چه کسی است و چرچیل چه کسی بوده است اما احتمالا خیلی‌ها درباره فن بیان وینستون چرچیل و سیاست کلامی او بی‌خبر هستند.

در پنجم مارس 1946، در کالج وست مینستر در فالتون یعنی حدود هفتاد سال پیش بود که چرچیل یکی از معروف‌ترین سخنرانی‌های خود را که بعدها به سخنرانی پرده آهنین معروف شد ارائه کرد. تا آن زمان چرچیل تنها و اولین کسی نبود که از عبارت “پرده آهنی” در سخنرانی‌اش استفاده کرده باشد اما بعد از چرچیل و به سبب شیوه بهره‌بردای از این عبارت در فن بیان وینستون چرچیل بود که بعدها این عبارت تبدیل به یک اصطلاح  مشترک و متداول بین مردم شد و حتی بعضی از آن به عنوان نماد شروع جنگ سرد در دنیا یاد می‌کنند.

در بسیاری از کتب تحلیل بیان و سخنرانی نیز از فن بیان چرچیل به عنوان یک الگو، شاخص یا معیار استفاده می‌شود. در کتاب برترین سخنرانی‌ها، تاریخ ویلیام سفایر، نویسنده سخنرانی‌های سیاسی، برخی از سخنرانی‌ها را بدین شکل تحسین می‌کند: این چرچیل‌ترین سخنرانی‌های چرچیل است!

در آموزش امروز که مروری است بر فن بیان وینستون چرچیل سعی داریم نحوه استفاده از تکنیک‌های کاریزما، نفوذ و اثرگذاری یک سخنران را در نوشتن متن سخنرانی تحلیل کنیم. بعد از یادگیری این فنون شاید چرچیل بعدی با همه سبک سیاق منحصر به فردش در سخنرانی شما باشید!

تحلیل فن بیان وینستون چرچیل

بر اساس آن چه که از تحلیلگران در شیوه سخنرانی چرچیل دیده‌اند، 8 نکته کلیدی یا تکنیک رهبری در فن بیان وینستون چرچیل دیده می‌شود که بیش از هر چیز دیگری جلب توجه می‌کند:

  1. نمایش و به اشتراک‌گذاری اعتقادات اخلاقی: به این شکل که پیام‌های اخلاقی را با بیان اعتقادات و منش اخلاقی خود انتقال دهید و از این راه به نقاط مشترک خود و مخاطبانتان برسید
  2. بازتاب احساسات مخاطبان: سخنران می‌تواند به دلشوره‌ها، دغدغه‌ها و درد دل مخاطبان خود گوش دهد و آن‌ها را در رفتار و اقدامات خود روی صحنه بازتاب دهد
  3. بالا بردن سطح انتظارات: به این شکل که کاملا جسورانه برای خود و مخاطبانتان اهداف بزرگی را ترسیم کنید
  4. تقویت اعتماد به نفس مخاطبان: به مخاطبان خود اعتماد دهید که برنامه‌های گفته شده، نکات آموزش داده شده یا ترفندهای مطرح شده برای هر هدفی که باشند قطعا عملی می‌شوند
  5. استفاده از لبخند، استعاره و اصطلاحات: این ابزارها به مخاطب کمک می‌کنند در حالتی مطلوب و دلچسب‌تر آن چه را که قبلا تجربه کرده‌اند به یاد آوردند
  6. استفاده از تضاد و تناقض: ایده‌ها و عقاید خود را با تاکید بر آن چه که خلاف عقاید شما می‌باشد تشریح کنید
  7. ایراد سخنرانی در سه بخش جداگانه: استفاده از قانون معجزه‌آسا یک سوم در انتقال مطالب و طراحی اسلایدها برای این که مخاطبان بهتر از همیشه مطالب را به خاطر بسپارند
  8. پرسش‌های شفاهی از مخاطبان: پرسش سوالاتی که باعث می‌شوند مخاطب به صورت شناختی درگیر شود توصیه شده است
مشاهده مقاله  هنر تخفیف گرفتن با فن بیان و چانه زدن برای قیمت کم تر

تحلیل فن بیان وینستون چرچیل

در ادامه به برخی از این تکنیک‌های رهبری که در فن بیان وینستون چرچیل به خوبی مشهود است می‌پردازیم.

تکنیک اول: نمایش اعتقادات اخلاقی در سخنرانی

یکی از اصول فن بیان در سخنرانی سیاسی نمایش اعتقادات اخلاقی و در واقع همان پایبندی‌های اخلاقی است که چرچیل به خوبی بدان توجه می‌کرده است. مثل عبارت “رایزنی‌های پایدار و درست” که در سخنرانی پرده آهنین چرچیل بیان شده است.

به برخی از بخش‌های سخنرانی چرچیل که اعتقادات و خط مشی اخلاقی چرچیل را نشان می‌دهد توجه کنید:

  • این وظیفه من است؛ اگرچه می‌دانم شما هم آرزو می‌کنید حقایق را که من درباره اروپا می‌بینم از زبان من بشنوید (صداقت و شفافیت چرچیل)
  • من احساس وظیفه می‌کنم و اکنون نیز موقعیت و فرصت ادا وظیفه را پیدا کردم (وظیفه‌شناسی چرچیل)
  • ما (آمریکا و بریتانیا) برای دلایل ساده‌ای که برای خودمان ارزشمند و هستند با هم کار می‌کنیم (نمایش انگیزه‌های خالص و بی‌نظیر چرچیل)
  • ما مدعی چیزی نیستیم جز همکاری و کمک متقابل (شفافیت در بیان باورها)

تکنیک دوم: بازتاب احساسات مخاطبان در سخنرانی

چرچیل از راه بیان کردن باورهای مخاطبان خود، آینه عقاید آن‌ها می‌شد و به این شکل افکار آن‌ها را در سخنرانی خود انعکاس می‌داد. از این رو به جرئت می‌توان گفت که فن بیان وینستون چرچیل حتی بعد از گذشت حدود هفتاد هشتاد سال بی‌سابقه است. به بخشی از متن سخنرانی چرچیل در پنجم مارس 1946 دقت کنید:

ایالات متحده در این زمان در قله قدرت جهانی قرار دارد. این یک لحظه حیاتی برای دموکراسی آمریکایی است.

مقالات سایت مسیر زندگی را اینجا دنبال کنید

برای خواندن همه مقالات دانشگاه زندگی اینجا را کلیک کنید


6 ترفند برای تشویق مخاطب به کنجکاوی و سوال پرسیدن در سخنرانی

وقتی به بطن سخنرانی و اهداف آن می‌نگریم متوجه می‌شویم که سخنرانی چیزی جز سوال و جوابی نیست که بین ما و مخاطب به صورت مستقیم یا غیرمستقیم رد و بدل می‌شود. اصلا انگیزه اولیه در افرادی که در یک سخنرانی حضور پیدا می‌کنند همین سوالی بوده است که ذهن آن‌ها را به خود مشغول کرده است. اما یه سخنران به جز این سوال اولیه، تشنه آن است که سخنرانی با پرسش و پاسخ به یک گفتگو تعاملی تبدیل شود و به دنبال هر راهی برای تشویق مخاطب به کنجکاوی و پرسشگری است.

شاید ایجاد چنین تعاملی بین مخاطب و سخنران را بهتر باشد به رشد و نمو یک دانه تشبیه کنیم. از زمانی که یک دانه سست و شکننده در خاک قرار می‌گیرد تا زمانی که بخواهد به یک درخت پربار تبدیل شود نیاز به مراقبت و تغذیه دارد. در سخنرانی نیز مسئول این تغذیه و مراقبت خود سخنران است که باید به تشویق مخاطب به کنجکاوی بپردازد.

بنابراین به عنوان یک سخنران این شما هستید که باید ذهن مخاطبانتان را درگیر کنید و برای پرسش و پاسخ آن‌ها را ترغیب کنید. در این زمینه چه ایده‌هایی دارید؟ تا کنون چه ترفندهایی برای برگزاری و مدیریت جلسات پرسش و پاسخ بعد از سخنرانی به کار می‌گرفتید؟

 

تشویق مخاطب به کنجکاوی

مطلب امروز دانشگاه زندگی مجموعه‌ای از ترفندهای کلیدی برای تشویق مخاطبان به تعامل و پرسش در طول سخنرانی است. امری که بر نشاط، تحرک و بازدهی سخنرانی کمک می‌کند.

6 ترفند برای تشویق مخاطب به کنجکاوی و سوال پرسیدن در سخنرانی

می‌دانید که برگزاری جلسات پرسش و پاسخ یکی از مهارت‌های سخنرانان حرفه‌ای و در عین حال از مزایا سخنرانی‌های گفتگومحور است. سخنرانی‌هایی که از جلسات پرسخ و پاسخ اصولی و منظمی برخوردار باشند و طی آن به تمام علامت‌های سوالات ذهن مخاطبان پاسخ داده شود معمولا از اعتبار و ارزش متفاوتی نزد شرکت‌کنندگان برخوردار هستند. در کنار این موضوع نیز به خوبی می‌دانیم که برگزاری موفق و از پس از آن مدیریت و به سرانجام رساندن این گونه جلسات کار دشواری است و هر سخنرانی از پس آن برنمی‌آید مگر با کسب مهارت‌های مرتبط.

مشاهده مقاله  با این ترفندها قدرت جادویی خود را در تهیه متن سخنرانی به رخ بکشید

برای راحت‌تر شدن برقراری این تعامل به نکات زیر توجه کنید:

سطح سخنرانی را در سطح مخاطبان خود نگه دارید

اولین مرحله برای شروع کنجکاوی مخاطب صحبت کردن در حد یا سطح علمی آن‌ها است؛ در غیر این صورت هیچ تلاشی از سوی مخاطب برای ابهام‌زدایی صورت نمی‌گیرد. منظور از صحبت کردن در سطح مخاطبان و نگه داشتن سطح سخنرانی در سطح علمی آن‌ها، پیچیده شدن سخنرانی نیست. شما برای این که بهترین نتیجه را از سخنرانی داشته باشید ملزم هستید که در حد اطلاعات مخاطبان خود سخن بگویید. اما گاهی گفتگوی سخنران آن قدر پیش‌پاافتاده می‌شود که باعث می‌شود مخاطب بی‌حرکت و بی‌عکس‌العمل باقی بماند.

برای خواندن مقالات فن بیان و سخنرانی اینجا را کلیک کنید

www.daneshgahezendegi.com